時事通舉行全體員工會議

 　　7月31日下午，時事通全體員工在時事通產業園三樓會議室舉行了“員工與公司如何成長，做更好的自己”為主題的分享會。

　　時事通集團董事長尹海燕在會議中向首先向公司同事們提出了五個問題：

　　1.個人職業規劃

　　2.你在公司如何定位

　　3.你在公司如何發展

　　4.與公司的融入、主人翁精神

　　5.制定短期目標(1 / 3 / 5年規劃)

　　圍繞這個五個問題，時事通員工們進行了個人的分享。從每個人是如何進入時事通、在時事通這大家庭的工作日常、在時事通的自己的收獲到個人的發展定位、以及自己的目標。公司的發展離不開個人的發展，同樣個人的發展也離不開公司的發展。只要當公司有了規模、有了拓展，成為一個寬闊的平臺，才會有讓員工發揮的舞臺，有實現自己個人發展的空間。同樣，只有公司所有員工上下一心、融入公司、奮力拼搏、積極努力才能促進公司的成長，才能讓公司發展壯大。

　　隨后，尹董事長又分享了自己在工作中的心得。工作中要掌握的四個能力：學會表達溝通;學會了解他人與自己;相處需舒服，給他人更多時間;懂得分享與感謝。相信這些分享會帶給時事通每一位家人不一樣的收獲，促進大家更好的成長。

　　道路是曲折的，前途是光明的?！肮什环e跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海?！碑敃r事通所有家人的努力匯集在一起，成就的是時事通的美好，更是自己的美好。